Zástupce ředitele školy

Dotaz:

Jsme základní škola se 170 žáky. Je podle nějakého právního předpisu nutnost mít pozici zástupce ředitele (se sníženým úvazkem)?

Odpověď:

O zástupci ředitele a snížení úvazku hovoří nařízení vlády č. 75/2005 Sb., kde v příloze je stanoven týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti pro zástupce ředitele (2.8).
Řada škol však řeší stejný problém, který zde pojmenováváte, protože důsledný postup podle tohoto nařízení finančně zatěžuje především malé školy. Nařízení vlády ve své příloze neříká, že škola musí mít zástupce ředitele.
Říká, že má-li škola zástupce ředitele, musí mu snížit úvazek podle počtu tříd, skupin,...
Základem tedy bude organizační řád školy, jestliže v něm určíte pozici zástupce ředitele, pověříte ho plněním úkolů zástupce ředitele (např. pracovní smlouvou nebo pracovní náplní), budete postupovat podle nařízení vlády a snížíte mu úvazek. Jestliže dojdete k rozhodnutí, že tato funkce je pro školu nadbytečná, ekonomicky neúnosná, vytvoříte organizační schéma školy bez této funkce a podle nařízení vlády nebudete postupovat. Pozor, je ale potřeba mít některé kroky ošetřené i bez zástupce ředitele, např. zastupování v době nepřítomnosti ředitele školy.

Právní předpis:

Nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací činnosti, ve znění pozdějších předpisů

Materiály aTre:

Pracovně právní vztahy ve škole (Program)
Rukověť MŠ, ZŠ, SŠ a VOŠ (Program)