Od 1. ledna 2027 se zvyšuje rozhodná částka pro účast zaměstnanců pracujících na DPP na nemocenském pojištění na 12 500 Kč měsíčně. 

- Při měsíční odměně do 12 499 Kč nevzniká účast na nemocenském a důchodovém pojištění. 

- Při odměně 12 500 Kč a vyšší již vzniká povinnost odvádět pojistné. 

- Příjmy z více DPP u stejného zaměstnavatele se sčítají. 

Dopad na školy: Ředitelé a účetní musí nový limit zohlednit při sjednávání odměn a zpracování mezd zaměstnanců na DPP. 

Od 1. ledna 2027 se zvyšují redukční hranice používané při výpočtu dávek nemocenského pojištění.

První redukční hranice: 1 633 Kč (2026) 1 723 Kč (2027)

Druhá redukční hranice: 2 449 Kč (2026) 2 584 Kč (2027)

Třetí redukční hranice: 4 897 Kč (2026) 5 167 Kč (2027)

Nové hranice ovlivňují výpočet nemocenského, ošetřovného, peněžité pomoci v mateřství a dalších dávek nemocenského pojištění. 

Dopad na školy: Změna se promítne také do výpočtu náhrady platu při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance v prvních 14 kalendářních dnech. Mzdové účetní musí pro rok 2027 používat aktualizované výpočtové parametry. 

Doporučení pro ředitele: Obě sdělení je vhodné předat mzdové účetní a ověřit aktualizaci mzdového softwaru pro rok 2027.

Obě sdělení byla vyhlášena ve Sbírce zákonů dne 13. října 2026.