Ministerstvo práce a sociálních věcí podle § 22 odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, vyhlašuje, že v roce 2026 platí následující redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu: 

První redukční hranice: 1 633 Kč. 

Druhá redukční hranice: 2 449 Kč. 

Třetí redukční hranice: 4 897 Kč. 

I když školy primárně nepočítají dávky nemocenského pojištění, je užitečné znát tyto hranice pro situace, kdy školské zařízení či jeho zaměstnanci řeší nemocenské dávky, mzdové záležitosti, účast na nemocenském pojištění apod. 

Tyto hranice se používají k úpravě denního vyměřovacího základu – tedy částky, z níž se počítá dávka nemocenského pojištění (např. při dočasné pracovní neschopnosti). 

Když zaměstnanec školy onemocní, část jeho denního základu se „redukuje“ tímto mechanismem – přesně podle toho, do které redukční hranice jeho denní vyměřovací základ spadá. 

Pro mzdové útvary škol je dobré mít tyto hranice k dispozici, aby byla připravena komunikace se zaměstnanci a mohly být správně nastaveny interní postupy v souvislosti s nemocenským pojištěním. 

Doporučený postup pro školu 

Zajistit, že mzdové/personální oddělení školy zná hodnoty 1 633 Kč/2 449 Kč/4 897 Kč jako platné pro rok 2026. 

V případě, že zaměstnanec čerpá nemocenskou, ověřit, zda je denní vyměřovací základ či část mzdy ovlivněna těmito hranicemi a zda je správně aplikována redukce (v souladu s mechanismem nemocenského pojištění). 

Doplnit interní pokyn/směrnici školy tak, aby byly hodnoty redukčních hranic aktualizovány pro rok 2026 a mzdové oddělení mělo tuto změnu zaznamenanou. 

V komunikaci se zaměstnanci připomenout, že výše dávek nemocenského pojištění závisí mimo jiné na těchto hranicích – není to přímý dopad na běžný plat, ale na výpočet dávky.